
Procedura recenzyjna
- Do oceny publikacji powołuje się kilku niezależnych recenzentów spośród obszernego spisu osób współpracujących z wydawnictwem (są to m.in. pracownicy naukowi Uniwersytetu Jagiellońskiego, Uniwersytetu Pedagogicznego, Uniwersytetu Lubelskiego czy Uniwersytetu Śląskiego). Spis ten jest jawny.
- Przydzieleni recenzenci pozostają anonimowi dla autorów, zaś dane autorów nie są ujawniane recenzentom (double-blind review).
- Redakcja dobiera recenzentów kierując się zgodnością zakresu tematycznego pracy z obszarem zainteresowań opiniodawcy.
- Recenzent ma prawo zrezygnować z pracy nad tekstem w przypadku stwierdzenia niewystarczającej wiedzy lub zauważenia konfliktu interesów, tj.:
- relacji osobistych z Autorem (związki prawne, pokrewieństwo)
- współpracy naukowej w ciągu ostatnich dwóch lat
- relacji podległości zawodowej
- Recenzja musi mieć formę pisemną i zawierać obiektywną oraz merytorycznie uargumentowaną decyzję co do przyjęcia książki do publikacji bez poprawek, przyjęcia książki warunkowo (konieczne zmiany) bądź jej odrzucenia. Opinia ta jest niepodważalna i ostateczna. W przypadku niezgodnych konkluzji różnych recenzentów decyzję podejmuje Redakcja.
- Autor ma obowiązek zastosować się do zgłoszonych w recenzji uwag – musi dokonać zmian lub zrezygnować z wydania publikacji. W przypadku licznych zmian publikacja może być poddana kolejnej recenzji.